作　　者：Mohd Shoki Md Ariff ;Mohd Shoki Md Ariff ;S.M. Yeow 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;57:448-452.doi:10.1016/j.sbspro.2012.09.1210

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019253092

作　　者：Mohd Shoki Md Ariff ;Mohd Shoki Md Ariff ;Leong Ooi Yun 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;81:469-473.doi:10.1016/j.sbspro.2013.06.462

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019268990

作　　者：Ahmad Jusoh ;Ahmad Jusoh ;Norhayati Zakuan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:264-268.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.189

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019254156

作　　者：Farnaz Beheshti Zavareh ;Farnaz Beheshti Zavareh ;Mohd Shoki Md Ariff 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:441-445.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.213

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019254180

作　　者：Mohd Shoki Md Ariff ;Mohd Shoki Md Ariff ;Leong Ooi Yun 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;65:854-859.doi:10.1016/j.sbspro.2012.11.210

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019257433

作　　者：Norhayati Zakuan ;Shalini Muniandy ;Muhamad Zameri Mat Saman 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(12):19-32.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88288951