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出版年度

	2018	1篇
	2016	1篇
	2012	2篇

作者

	Michael Asiedu Gyensare	4篇
	Abraham Ansong	1篇
	Daniel Ofori	1篇
	Evelyn Twumasi	1篇
	Isaac Nyarko Adu	1篇

	Jane Dodoo	1篇
	Joan-Ark Asare	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	1篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	International Journal of Business and Management	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	经济学	2篇
	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	尼日利亚	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Antecedents of employee job stress: Evidence from the insurance industry in Ghana

作　　者：Evelyn Twumasi ;Michael Asiedu Gyensare

出　　处：Management Science Letters. 2016 ;6(9):609-616.doi:10.5267/j.msl.2016.7.005

出版社：Growing Science

文章 ID：185282488

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2.Determinants of University Working-Students’ Financial Literacy at the University of Cape Coast, Ghana

作　　者：Abraham Ansong ;Michael Asiedu Gyensare

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(9):126.

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186793004

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3.Relationship between human resource (HR) practices and perceived performance of psychiatry nurses in Ghana

作　　者：Michael Asiedu Gyensare ;Joan-Ark Asare

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(6):2137-2142.doi:10.5897/AJBM11.1610

出版社：Academic Journals

文章 ID：100959943

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4.Stress as a Mediator of Work-Family Conflict and Turnover Intention in Selected Savings and Loans Companies in Ghana

作　　者：Daniel Ofori ;Jane Dodoo ;Isaac Nyarko Adu 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(9):770-793.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i9/4654

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767881

文章详细

1

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