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	有全文链接	11篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	3篇
	2020	4篇
	2019	1篇
	2016	2篇
	2015	1篇

2013

1篇

作者

	Mark Kasa	12篇
	Zaiton Hassan	10篇
	Nik Norsyamimi Nor	2篇
	Nur Fatihah Abdullah Bandar	2篇
	Nursyafiqah Ramli	2篇

	Surena Sabil	2篇
	Christopher Wan Sageng	1篇
	Dayang Kartini Abang Ibrahim	1篇
	Dyg Siti Nurshamira Awg Talip	1篇
	Hanafi Hamzah	1篇
	Joseph Martin Pudun	1篇
	Mazuin Rosman	1篇
	Micheal Teng	1篇
	Neeta Syairul Amelia Binti Safian	1篇
	Rekaya Vincent Balang	1篇
	Rusli Ahmad	1篇
	Sherrymina Kichin	1篇
	Siti Mariam Abdullah	1篇
	Tie Sok Fong	1篇
	Ulysses Ong	1篇
	Yii Jia Jia	1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	7篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	4篇
	Journal of Tourism, Hospitality and Culinary Arts	1篇

学科主题

	社会科学总论	7篇
	经济学	7篇
	旅游经济	1篇

语种

英文

12篇

国别/地区

巴基斯坦

7篇

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共 12 条记录

排序：全选导出：

1.Burnout and Flow with Moderating Effect of Individualism / Collectivism. A Study in Malaysian Hotel Industry

作　　者：Mark Kasa ;Mark Kasa ;Zaiton Hassan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;219:416-423.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.063

出版社：Elsevier

文章 ID：1010639214

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2.Flow Experience and Organizational Citizenship Behaviour among Hotel Employees: Moderating Effect of Socio-Cultural Factor

作　　者：Mark Kasa ;Mark Kasa ;Zaiton Hassan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;224:101-108.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.409

出版社：Elsevier

文章 ID：1010959123

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3.The Role of Flow between Burnout and Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Hotel Employees in Malaysia

作　　者：Mark Kasa ;Mark Kasa ;Zaiton Hassan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;211:199-206.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.084

出版社：Elsevier

文章 ID：1019291108

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4.Antecedent and Consequences of Flow: Lessons for Developing Human Resources

作　　者：Mark Kasa ;Mark Kasa ;Zaiton Hassan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;97:209-213.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.224

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270353

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5.Sarawak Cuisine: An Overview and Its Identity

作　　者：Christopher Wan Sageng ;Mark Kasa ;Joseph Martin Pudun 等

出　　处：Journal of Tourism, Hospitality and Culinary Arts. 2020 ;12(3):15-30.

出版社：Penerbit UiTM Malaysia

文章 ID：267654598

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6.Organizational Factors and Work-Life Balance among Policewomen in Sarawak: Emotion Based Coping Strategy as Mediator

作　　者：Mazuin Rosman ;Surena Sabil ;Zaiton Hassan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(1):171-179.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i1/6832

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762427

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7.Mediating Role of Boredom in the Workplace on Turnover Intention: A Proposed Framework

作　　者：Micheal Teng ;Zaiton Hassan ;Mark Kasa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):924-938.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8385

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762658

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8.The Antecedents of Smartphone Technology Addiction among Hotel Employees

作　　者：Mark Kasa ;Ulysses Ong ;Nursyafiqah Ramli 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(7):541-552.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i7/7456

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763214

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9.The Relationship of Work Life Balance and the Quality of Life among Employees Studying Part Time

作　　者：Dyg Siti Nurshamira Awg Talip ;Zaiton Hassan ;Mark Kasa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(14):270-284.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i14/8573

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763975

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10.Exploring Mentoring Skills to Assist New Nurses: Mentors’ and Mentees’ Perspectives

作　　者：Tie Sok Fong ;Zaiton Hassan ;Mark Kasa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(14):124-141.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i14/8534

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763990

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