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出版年度

2020

3篇

作者

	Khaled Abdel Kader Alomari	2篇
	Ahmad Tawfig Alradaideh	1篇
	Ali Awad Alwagfi	1篇
	Fathi Alshare	1篇
	Khaled Abdel kader Alomari	1篇

	Nader Mohammad Aljawarneh	1篇
	Rokaya Albdareen	1篇
	Ziyad Saleh Alomari	1篇

来源期刊

	Management Science Letters	2篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	管理技术与方法	2篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Management bias as a cause of employee weak performance: Case Study at Jadara University

作　　者：Khaled Abdel Kader Alomari

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(8):1729-1736.doi:10.5267/j.msl.2020.1.007

出版社：Growing Science

文章 ID：1030360708

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2.Factors influencing cellular device purchase decisions in Jordan

作　　者：Fathi Alshare ;Nader Mohammad Aljawarneh ;Khaled Abdel kader Alomari 等

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(11).doi:10.5267/j.msl.2020.3.045

出版社：Growing Science

文章 ID：1030129790

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3.Linking between E-government and Money Laundering: The Mediating Role of Compliance Unit

作　　者：Khaled Abdel Kader Alomari

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(2):179-194.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i2/6919

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762858

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1

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