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2篇

出版年度

	2015	1篇
	2012	1篇

作者

	Joan-Ark Asare	2篇
	Evelyn Twumasi	1篇
	Michael A. Gyensare Emmanuel A. Otoo	1篇
	Michael Asiedu Gyensare	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	尼日利亚	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Antecedents and consequence of employee turnover intention: Empirical evidence from Ghana

作　　者：Michael A. Gyensare Emmanuel A. Otoo ;Joan-Ark Asare ;Evelyn Twumasi

出　　处：Management Science Letters. 2015 ;5(8):781-796.doi:10.5267/j.msl.2015.5.010

出版社：Growing Science

文章 ID：174715757

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2.Relationship between human resource (HR) practices and perceived performance of psychiatry nurses in Ghana

作　　者：Michael Asiedu Gyensare ;Joan-Ark Asare

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(6):2137-2142.doi:10.5897/AJBM11.1610

出版社：Academic Journals

文章 ID：100959943

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1

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