作　　者：İhsan YÜKSEL ;İhsan YÜKSEL

出　　处：Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2002 ;(19):173-182.

出 版 社：Erciyes University

文 章 ID：253521989

作　　者：Erdem Aksakal ;Erdem Aksakal ;Metin Dağdeviren 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;73:68-72.doi:10.1016/j.sbspro.2013.02.021

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019268261

作　　者：Ihsan Yüksel

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(11):134-161.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88288926

作　　者：Ihsan Yüksel

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(24):52.doi:10.5539/ijbm.v7n24p52

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：83455715

作　　者：İhsan YÜKSEL ;Adnan AKIN

出　　处：Dogus University Journal. 2006 ;7(2):254-268.

出 版 社：Dogus University

文 章 ID：181181034

作　　者：İhsan YÜKSEL

出　　处：Dogus University Journal. 2005 ;6(2):291-306.

出 版 社：Dogus University

文 章 ID：181181058

作　　者：İhsan YÜKSEL

出　　处：Dogus University Journal. 2004 ;5(1):47-58.

出 版 社：Dogus University

文 章 ID：181181063