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3篇

出版年度

	2018	1篇
	2016	2篇

作者

	Yunus BIYIK	2篇
	ALPTEKIN SOKMEN	1篇
	Alptekin SÖKMEN	1篇
	Ayşe Alev YAVAN	1篇
	EDIP SABAHATTIN METE	1篇

	Enver AYDOĞAN	1篇
	Pelin ERDEN	1篇
	YUNUS BIYIK	1篇

来源期刊

	İşletme Araştırmaları Dergisi	2篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	管理学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Relationship between Organizational Commitment, Organizational Identification, Person-Organization Fit and Job Satisfaction: A Research on IT Employees

作　　者：EDIP SABAHATTIN METE ;ALPTEKIN SOKMEN ;YUNUS BIYIK

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2016 ;5(3Part 1):870-901.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：181624821

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2.Relationship Between Employee’s Participative Decision Making And Perception Of Organizational Politics

作　　者：Yunus BIYIK ;Pelin ERDEN ;Enver AYDOĞAN

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2016 ;8(1).doi:10.20491/isader.2016.136

出版社：Isarder

文章 ID：258588487

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3.The Effect of Charismatic Leadership and Organizational Identification on Job Satisfaction and Turnover Intention

作　　者：Ayşe Alev YAVAN ;Alptekin SÖKMEN ;Yunus BIYIK

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2018 ;10(1).doi:10.20491/isarder.2018.402

出版社：Isarder

文章 ID：258588689

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