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3篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Sabar Gunawan	3篇
	Hafid Aditya Pradesa	2篇
	Sedarmayanti .	2篇
	Ane Veriane	1篇
	Metha Djuwita Supriatna	1篇

	Mulyaningsih A	1篇
	Nenden Siti Romlah	1篇
	Sedarmayanti A	1篇
	Tiur Agnesia Tapiannauli Sitorus	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

3篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	经济学	3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect of Good Governance, Leadership and Organizational Culture on Public Performance Accountability

作　　者：Sedarmayanti . ;Sabar Gunawan ;Hafid Aditya Pradesa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(1):70-81.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i1/6807

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762420

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2.The Influence of Human Resource Development toward the Lecturers’ Performance at the Faculty of Letters, University of Padjadjaran

作　　者：Sedarmayanti A ;Sabar Gunawan ;Ane Veriane 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(1):261-275.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i1/8472

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763387

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3.Human Resource Development Among Administrative Staff at Faculty of Nursing Science, Padjadjaran University (UNPAD) Bandung

作　　者：Nenden Siti Romlah ;Sedarmayanti . ;Sabar Gunawan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(7):424-436.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i7/6135

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768795

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1

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