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出版年度

	2017	1篇
	2011	1篇

作者

	Qura-tul-aain Khair	2篇
	Muhammad Mohtsham Saeed	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	1篇
	Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	尼日利亚	1篇
	巴基斯坦	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Qura-tul-aain Khair")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Different ways of synergistic effects of human resource management (HRM) practices on organizational performance: A method of 2+2 =5

作　　者：Qura-tul-aain Khair ;Muhammad Mohtsham Saeed

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(21):8610-8616.doi:10.5897/AJBM10.683

出版社：Academic Journals

文章 ID：100960894

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2.Interactive Effects of Workplace Ostracism and Belief in Reciprocity on Fear of Negative Evaluation

作　　者：Qura-tul-aain Khair

出　　处：Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2017 ;11(3):911-933.

出版社：Johar Educational Society

文章 ID：1034486874

文章详细

1

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