1.Reviewing Pakistan's Investment Potential as a Foreign Investor

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:611-617.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.037

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232694

文章详细

2.Connecting Strategic Thinking with Product Innovativeness to Reinforce NPD Support Process

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:672-684.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.068

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232701

文章详细

3.Core Project Teams as an Organizational Approach for Projects and their Management

作　　者：Kalle Kähkönen ;Kalle Kähkönen ;Marko Keinänen 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;74:369-376.doi:10.1016/j.sbspro.2013.03.010

出版社：Elsevier

文章 ID：1019268366

文章详细

4.Cultivating Strategic Thinking in Organizational Leaders by Designing Supportive Work Environment!

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;181:43-52.doi:10.1016/j.sbspro.2015.04.864

出版社：Elsevier

文章 ID：1019288052

文章详细

5.Innovative Drives Get Fuel from Transformational Leadership's Pied Pipers’ Effect for Effective Organizational Transformation!

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;181:53-61.doi:10.1016/j.sbspro.2015.04.865

出版社：Elsevier

文章 ID：1019288053

文章详细

6.Fusion of Strengths: T-style Thinkers are the Soul Savers for Organizational Innovative Drives and the Allied Change Processes

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;181:276-285.doi:10.1016/j.sbspro.2015.04.889

出版社：Elsevier

文章 ID：1019288077

文章详细

7.Development of Creativity in Concurrent Engineering Teams

作　　者：Alireza Aslani ;Petri Helo ;Marja Naaranoja

出　　处：American Journal of Industrial and Business Management. 2012 ;2(3):77-84.doi:10.4236/ajibm.2012.23010

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：87874821

文章详细全文下载

8.Connecting Individual Differences in Workforce to Organizational Creativity through Transformational Leadership for Corporate Transformational Effectiveness!

作　　者：Syeda Asiya Zenab Kazmi ;Marja Naaranoja

出　　处：Open Journal of Leadership. 2013 ;02(04):73-77.doi:10.4236/ojl.2013.24010

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：175449217

文章详细全文下载

9.Resiliency Analysis of Energy Demand System in Finland

作　　者：Mojtaba Khastar ;Alireza Aslani ;Kaveh Bekhrad 等

出　　处：Present Environment and Sustainable Development. 2018 ;12(2):279-298.doi:10.2478/pesd-2018-0046

出版社：Walter de Gruyter GmbH

文章 ID：224092463

文章详细

	有全文链接	7篇
	有本地全文	2篇

	Marja Naaranoja	9篇
	Syeda Asiya Zenab Kazmi	6篇
	Alireza Aslani	2篇
	Jussi Kantola	2篇
	Hamed Kowsari	1篇

	Juha Kytola	1篇
	Kalle Kähkönen	1篇
	Kaveh Bekhrad	1篇
	Marko Keinänen	1篇
	Mojtaba Khastar	1篇
	Petri Helo	1篇

	环境地理学	1篇
	管理技术与方法	1篇
	领导学	1篇

	美国	2篇
	罗马尼亚	1篇

全文

出版年度

作者

文章类型

来源期刊

学科主题

语种

国别/地区

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Marja Naaranoja")))) )) ) )"

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	6篇
	American Journal of Industrial and Business Management	1篇
	Open Journal of Leadership	1篇
	Present Environment and Sustainable Development	1篇