1.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Revista de Administração da Unimep. 2003 ;1(1):1-12.

出版社：Universidade Metodista de Piracicaba

文章 ID：100284729

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2.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2009 ;1(1):1-12.

出版社：Çukurova University

文章 ID：184905828

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3.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Currents : New Scholarship in the Human Services. 2009 ;1(1):1-12.

出版社：University of Calgary Press

文章 ID：184919456

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4.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Revista de Administração da Unimep. 2009 ;1(1):1-12.

出版社：Universidade Metodista de Piracicaba

文章 ID：184908524

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5.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2003 ;1(1):1-12.

出版社：Çukurova University

文章 ID：191282964

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6.Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12

作　　者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ;Lucas José Villas Boas Givisiéz

出　　处：Currents : New Scholarship in the Human Services. 2003 ;1(1):1-12.

出版社：University of Calgary Press

文章 ID：191284592

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