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标题：Estratégias Corporativas para a Inclusão de Portadores de Deficiência no Trabalho. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v1n1p1-12
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作者：Armindo dos Santos de Sousa Teodósio ; Lucas José Villas Boas Givisiéz
期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2009
卷号：1
期号：1
页码：1-12
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：O artigo analisa a inclusão de pessoas portadoras de deficiência em organizações, através de um estudo de caso em uma organização pública governamental brasileira. Os autores discutem as possibilidades, problemas e perspectivas da mão-de-obra portadora de deficiência no mercado de trabalho, sobretudo após o avanço da legislação que assegura direito de acesso às organizações desse grupo profissional. Para a efetiva inclusão no trabalho são necessárias estratégias gerenciais que impliquem em um repensar significativo das práticas tradicionais de relações de trabalho. O caso em análise evidencia que o processo de inclusão no trabalho pode resultar numa inserção às avessas dos portadores de deficiência, minimizando o potencial de avanço das relações entre diferentes atores organizacionais diretamente ou indiretamente ligados ao processo de inclusão.
关键词：Inclusão;Portadores de deficiência;Estratégias gerenciais de inclusão