首页期刊浏览 2024年12月05日星期四

登录注册

全文

有本地全文

3篇

出版年度

	2018	2篇
	2013	1篇

作者

	Fons J.R. van de Vijver	3篇
	Leon T.B. Jackson	3篇
	Davey H. Molokoane	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Leon T.B. Jackson")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.A dual-process model of diversity outcomes: The case South African police service in the Pretoria area

作　　者：Leon T.B. Jackson ;Fons J.R. van de Vijver ;Davey H. Molokoane

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):13.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182675

文章详细全文下载
2.Multiculturalism in the workplace: Model and test

作　　者：Leon T.B. Jackson ;Fons J.R. van de Vijver

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:15.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218273884

文章详细全文下载
3.Multiculturalism in the workplace: Model and test

作　　者：Leon T.B. Jackson ;Fons J.R. van de Vijver

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:15.doi:10.4102/sajhrm.v16i0.908

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831831

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有