1.Strategic Human Resource Management in Higher Education Institutions: Empirical Evidence from Saudi

作　　者：Alwiya Allui ;Alwiya Allui ;Jolly Sahni 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:361-371.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.044

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232667

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2.Applying Technology to Enhance Student Satisfaction and Engagement: Case of Business Students

作　　者：Jolly Sahni

出　　处：TEM Journal. 2019 ;8(2):623-629.doi:10.18421/TEM82-41

出版社：UIKTEN

文章 ID：252033989

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3.Managerial Training Effectiveness: An Assessment through Kirkpatrick Framework

作　　者：Jolly Sahni

出　　处：TEM Journal. 2020 ;9(3).doi:10.18421/TEM93-51

出版社：UIKTEN

文章 ID：258562952

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4.Employee Engagement Among Millennial Workforce: Empirical Study on Selected Antecedents and Consequences

作　　者：Jolly Sahni

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11.doi:10.1177/21582440211002208

出版社：SAGE Publications

文章 ID：1031826889

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5.Corporate Diversification: A Fundamental Exploration of General Business Environments, Industry Environments and Firm Characteristics

作　　者：Jolly Sahni ;Ariff Syah Juhari

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2019 ;18(2):1-13.

出版社：The DreamCatchers Group, LLC

文章 ID：1037433189

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