作　　者：Johanna Rantanen ;Johanna Rantanen ;Ulla Kinnunen 等

出　　处：Psihološka Obzorja. 2013 ;22:14-26.doi:10.20419/2013.22.376

出 版 社：Slovenian Psychologists' Association

文 章 ID：253536088

作　　者：Ali Moazami-Goodarzi ;Johanna Rantanen ;Jari-Erik Nurmi 等

出　　处：International Journal of Business Administration. 2015 ;6(6):p12.doi:10.5430/ijba.v6n6p12

出 版 社：Sciedu Press

文 章 ID：184709687

作　　者：Taru FELDT ;Johanna RANTANEN ;Katriina HYVÖNEN 等

出　　处：Industrial Health. 2014 ;52(2):102-112.doi:10.2486/indhealth.2013-0059

出 版 社：National Institute of Occupational Safety and Health

文 章 ID：103887264

作　　者：Johanna RANTANEN ;Taru FELDT ;Jari J HAKANEN 等

出　　处：Industrial Health. 2015 ;53(2):113-123.doi:10.2486/indhealth.2014-0129

出 版 社：National Institute of Occupational Safety and Health

文 章 ID：108492844

作　　者：Anne Mäkikangas ;Johanna Rantanen ;Arnold B. Bakker 等

出　　处：Journal for Person-Oriented Research. 2015 ;1(3):115-129.doi:10.17505/jpor.2015.13

出 版 社：Lund University Library

文 章 ID：249123170

作　　者：Annina Ropponen ;Marja Känsälä ;Johanna Rantanen 等

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2016 ;6(3):79-100.doi:10.19154/njwls.v6i3.5529

出 版 社：Aalborg University

文 章 ID：249124256