作 者:Răzvan-Lucian Andronic ;Răzvan-Lucian Andronic ;Anca-Olga Andronic 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;69:2151-2155.doi:10.1016/j.sbspro.2012.12.180
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019257877
作 者:Anca-Olga Andronic ;Anca-Olga Andronic ;Răzvan-Lucian Andronic 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;84:1124-1127.doi:10.1016/j.sbspro.2013.06.712
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019270767
作 者:Răzvan-Lucian Andronic ;Răzvan-Lucian Andronic ;Anca-Olga Andronic 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;46:2307-2311.doi:10.1016/j.sbspro.2012.05.476
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019254860
作 者:Anca-Olga Andronic ;Anca-Olga Andronic ;Răzvan-Lucian Andronic 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;46:2322-2326.doi:10.1016/j.sbspro.2012.05.478
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019254862
作 者:Corina ROTAR ;Ioana LEPĂDATU
出 处:Management Intercultural. 2013 ;XV:313-320.
出 版 社:Romanian Foundation for Business Intelligence
文 章 ID:262695612