1.NETWORK DESIGN DECISION IN A CLOSED LOOP SYSTEM: LESSON LEARNED FROM ELECTRICITY DISTRIBUTION POLICY IN INDONESIA

作　　者：Hidajat Hendarsjah ;Wisnu Untoro ;Reza Rahardian

出　　处：Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. 2020 ;6(1):218-218.doi:10.17358/jabm.6.1.218

出版社：Bogor Agricultural University

文章 ID：249529996

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2.PENGARUH PEMODERASI GENDER DAN JENIS PEKERJAAN PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL TENURE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

作　　者：Mellisa Claudia ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. 2021 ;7(2):478-478.doi:10.17358/jabm.7.2.478

出版社：Bogor Agricultural University

文章 ID：262525303

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3.Efficiency Measurement on the Effectiveness of Train and Wagon Maintenance: A Data Envelopment Analysis Perspective

作　　者：Ramdan Mustakim ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：South East Asian Journal of Management. 2021 ;15(1):1-18.doi:10.21002/seam.v15i1.12946

出版社：Universitas Indonesia

文章 ID：1038815685

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4.The impact of quality of work life (QWL) and work motivation on the organizational citizenship behavior (OCB) with job satisfaction as a mediating variables

作　　者：Nur Hidayah ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia). 2021 ;7(3):499-506.doi:10.29210/020211247

出版社：Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)

文章 ID：1038804287

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5.Peran Mediasi Keterlibatan Kerja Dalam Hubungan Antara Transformasi Kepemimpinan, Pertukaran Anggota Leader, dan Kinerja Pekerjaan

作　　者：Dody Kuswady ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. 2022 ;8(1):170-170.doi:10.17358/jabm.8.1.170

出版社：Bogor Agricultural University

文章 ID：1037044201

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6.Peran Pelatihan dengan Mediasi Kesesuaian Pekerjaan, Pembelajaran, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Madiun

作　　者：Nur Farida Farida ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. 2022 ;8(1):302-302.doi:10.17358/jabm.8.1.302

出版社：Bogor Agricultural University

文章 ID：1037044208

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7.The Effect of Training Results Perception on Individual Work Performance of Employee Moderated by Intrinsic and Extrinsic Motivation

作　　者：Hidayah Turachma ;Hidajat Hendarsjah

出　　处：Jurnal Manajemen Indonesia. 2021 ;21(3):208-218.doi:10.25124/jmi.v21i3.3439

出版社：Telkom University

文章 ID：1036976177

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