1.ANALISA MARKOV DALAM MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

作　　者：T. Hani Handoko ;T. Hani Handoko

出　　处：Journal of Indonesian Economy and Business. 1988 ;3(1):47-56.

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：253501938

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2.BERBAGAI ISU DALAM PENILAIAN EFEKTIVITAS ORGANISASIONAL

作　　者：T. Hani Handoko ;T. Hani Handoko

出　　处：Journal of Indonesian Economy and Business. 1993 ;8(1):1-16.

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：253501967

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3.KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN

作　　者：Hani Handoko ;Hani Handoko ;Fandy Tjiptono 等

出　　处：Journal of Indonesian Economy and Business. 1996 ;11(1):1-18.

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：253501986

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4.ACTUAL PAY,POSITIVE AFFECT (PA),AND PAY SATISFACTION:TEST OF SIGNAL SENSITIVITY PERSPECTIVE

作　　者：Muhammad Zaky ;Hani Handoko ;Zakiyulfiki Ali

出　　处：Jurnal Aplikasi Manajemen. 2018 ;16(3):422-431.doi:10.21776/ub.jam.2018.016.03.06

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：252019569

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5.The Influence of CEOs’ Hubris on Firms’ Performance in Indonesia: The Moderating Effects of CEOs’ Power and Board Vigilance

作　　者：Noni Ayu Rizka ;T. Hani Handoko

出　　处：Gadjah Mada International Journal of Business. 2020 ;22(2):199-231.doi:10.22146/gamaijb.55239

出版社：Universitas Gadjah Mada

文章 ID：267662163

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	贸易经济	4篇
	企业经济	1篇

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	T. Hani Handoko	3篇
	Hani Handoko	2篇
	Fandy Tjiptono	1篇
	Muhammad Zaky	1篇
	Noni Ayu Rizka	1篇

	Journal of Indonesian Economy and Business	3篇
	Gadjah Mada International Journal of Business	1篇
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