首页期刊浏览 2025年03月02日星期日

登录注册

全文

有本地全文

3篇

出版年度

	2009	2篇
	2005	1篇

作者

	Girardi, Antonia	3篇
	Abang Ibrahim, Dayang Kartini	2篇
	Ismail, Azman	2篇
	Chew, Janet	1篇
	Entrekin, Leland	1篇

来源期刊

	Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, Časopis za ekonomsku teoriju praksu	2篇
	Journal of Comparative International Management	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	经济	2篇
	世界各国经济概况、经济史、经济地理	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

克罗地亚

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Girardi, Antonia")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Posredni učinak pravedne raspodjele na odnos između određivanja plaća i zadovoljstva poslom

作　　者：Ismail, Azman ;Abang Ibrahim, Dayang Kartini ;Girardi, Antonia

出　　处：Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, Časopis za ekonomsku teoriju praksu. 2009 ;27(1):129-148.

出版社：University of Rijeka Faculty of Economics

文章 ID：83115105

文章详细全文下载
2.The mediating effect of distributive justice in the relationship between pay design and job satisfaction

作　　者：Ismail, Azman ;Abang Ibrahim, Dayang Kartini ;Girardi, Antonia

出　　处：Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, Časopis za ekonomsku teoriju praksu. 2009 ;27(1):129-148.

出版社：University of Rijeka Faculty of Economics

文章 ID：83115106

文章详细全文下载
3.Retaining core staff: the impact of human resource practices on organisational commitment.

作　　者：Chew, Janet ;Girardi, Antonia ;Entrekin, Leland

出　　处：Journal of Comparative International Management. 2005 ;(December).

出版社：Management Futures

文章 ID：184763677

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有