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	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	1篇
	2018	1篇
	2017	1篇

作者

	G. M. Azmal Ali Quaosar	3篇
	Md. Rakibul Hoque	1篇
	Md. Siddikur Rahman	1篇
	Reviewing editor	1篇
	Shaofeng Liu	1篇

Yukun Bao

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Cogent Business & Management	1篇
	Journal of Human Resource and Sustainability Studies	1篇
	The International Technology Management Review	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	美国	1篇
	英国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Investigation on the precursors to and effects of human resource information system use: The case of a developing country

作　　者：G. M. Azmal Ali Quaosar ;Md. Rakibul Hoque ;Yukun Bao 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2018 ;5(1):1-15.doi:10.1080/23311975.2018.1485131

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：216353703

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2.Determinants of the Adoption of Human Resources Information Systems in a Developing Country: An Empirical Study

作　　者：G. M. Azmal Ali Quaosar

出　　处：The International Technology Management Review. 2017 ;6(3):82-93.doi:10.2991/itmr.2017.6.3.2

出版社：Atlantis Press

文章 ID：1024894755

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3.Human Resource Information Systems (HRIS) of Developing Countries in 21<sup>st</sup> Century: Review and Prospects

作　　者：G. M. Azmal Ali Quaosar ;Md. Siddikur Rahman

出　　处：Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2021 ;09(3):470-483.doi:10.4236/jhrss.2021.93030

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：1035619913

文章详细

1

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