作　　者：Shoko Yamane ;Taiki Takahashi ;Akiko Kamesaka 等

出　　处：Psychology. 2013 ;4(2):124-132.doi:10.4236/psych.2013.42018

出 版 社：Scientific Research Publishing

文 章 ID：87894071

作　　者：Fumio Ohtake ;Naoko Okuyama ;Masaru Sasaki 等

出　　处：Japan Labor Review. 2012 ;9(4).

出 版 社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文 章 ID：83698901

作　　者：Fumio Ohtake

出　　处：Japan Labor Review. 2004 ;1(2).

出 版 社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文 章 ID：88815067

作　　者：Fumio Ohtake

出　　处：Japan Labor Review. 2004 ;1(2).

出 版 社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文 章 ID：88815069

作　　者：Fumio Ohtake

出　　处：Japan Labor Review. 2007 ;4(2):4-4.

出 版 社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文 章 ID：47060266

作　　者：Fumio Ohtake

出　　处：Japan Labor Review. 2012 ;9(2).

出 版 社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文 章 ID：78748976

作　　者：Noriko Tanisaka ;Fumio Ohtake

出　　处：Japan Labor Bulletin. 2003 ;42(1).

出 版 社：Japan Institute of Labour

文 章 ID：45152839

作　　者：Saori C. Tanaka ;Noriaki Yahata ;Ayako Todokoro 等

出　　处：Scientific Reports. 2018 ;8(1):6703.doi:10.1038/s41598-018-24944-5

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：230249724

作　　者：Hirofumi Kurokawa ;Yusuke Kinari ;Hiroko Okudaira 等

出　　处：Scientific Reports. 2020 ;10(1):1-8.doi:10.1038/s41598-020-68445-w

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：259931095

作　　者：Saori C. Tanaka ;Katsunori Yamada ;Ryo Kitada 等

出　　处：Scientific Reports. 2016 ;6(1).doi:10.1038/srep21321

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235853954