1.Development of Intangible Factors for SME Success in a Developing Country

作　　者：Hee Song Ng ;Daisy Mui Hung Kee

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(12):198-213.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288966

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2.Organisational Culture can be a Double-edged Sword for Firm Performance

作　　者：Hee Song Ng ;Daisy Mui Hung Kee

出　　处：Research Journal of Business Management. 2013 ;7(1):41-52.doi:10.3923/rjbm.2013.41.52

出版社：Academic Journals Inc., USA

文章 ID：96705650

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3.Effects of entrepreneurial orientation on start-up success: A gender perspective

作　　者：Daisy Mui Hung Kee ;Nurulhasanah Abdul Rahman

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(6):699-706.doi:10.5267/j.msl.2018.4.012

出版社：Growing Science

文章 ID：243754678

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4.Workplace bullying and task performance: A study on salespeople in retail industry

作　　者：Shi Min Chia ;Daisy Mui Hung Kee

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(6):707-716.doi:10.5267/j.msl.2018.4.011

出版社：Growing Science

文章 ID：243754679

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5.Analyzing entrepreneurial orientation impact on start-up success with support service as moderator: A PLS-SEM approach

作　　者：Daisy Mui Hung Kee ;Nurulhasanah Abdul Rahman

出　　处：Business and Economic Horizons. 2017 ;13(2):128-141.doi:10.15208/beh.2017.10

出版社：Prague Development Center

文章 ID：206931826

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6.Perceived Fairness of Performance Appraisal, Promotion Opportunity and Nurses Turnover Intention: The Role of Organizational Commitment

作　　者：Mohammad Rabiul Basher Rubel ;Daisy Mui Hung Kee

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(9):183.doi:10.5539/ass.v11n9p183

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：99838248

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7.Social Media Bullying in the Workplace and Its Impact on Work Engagement: A Case of Psychological Well-Being

作　　者：Aizza Anwar ;Daisy Mui Hung Kee ;Muhammad Fazal Ijaz

出　　处：Information. 2022 ;13(4):165.doi:10.3390/info13040165

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：1037912447

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