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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2019	1篇

作者

	Claudia Bernhard-Oettel	2篇
	Constanze Leineweber	2篇
	Constanze Eib	1篇
	Erik Berntson	1篇
	Jian Li	1篇

	Johanna Stengård	1篇
	Paraskevi Peristera	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Journal of Occupational Health	1篇
	Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology	1篇

学科主题

	劳动经济	1篇
	预防医学、卫生学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	澳大利亚	1篇
	瑞典	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Constanze Leineweber")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Who Gets Stuck in Their Workplaces? The Role of Matching Factors, between Individual and Job, and Demographics in Predicting Being Locked In

作　　者：Johanna Stengård ;Erik Berntson ;Constanze Leineweber 等

出　　处：Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology. 2019 ;4(1):8-25.doi:10.16993/sjwop.56

出版社：Stockholm University Press

文章 ID：255076518

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2.The mediating effect of exhaustion in the relationship between effort-reward imbalance and turnover intentions: A 4-year longitudinal study from Sweden

作　　者：Constanze Leineweber ;Claudia Bernhard-Oettel ;Constanze Eib 等

出　　处：Journal of Occupational Health. 2021 ;63(1):1-9.doi:10.1002/1348-9585.12203

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：259980586

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