作　　者：Ioana-Cristina Bratescu Muscalu ;Miyuki Matsumoto ;Atsuko Kanai 等

出　　处：経営行動科学. 2014 ;27(1):1-11.doi:10.5651/jaas.27.1

出 版 社：The Japanese Association of Administrative Science

文 章 ID：108494687

作　　者：Nilar KYU ;Atsuko KANAI

出　　处：経営行動科学. 2002 ;16(3):209-226.doi:10.5651/jaas.16.209

出 版 社：The Japanese Association of Administrative Science

文 章 ID：105546467

作　　者：Mako Morikawa ;Takashi Okada ;Masahiko Ando 等

出　　处：Scientific Reports. 2015 ;5.doi:10.1038/srep10520

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：110740032

作　　者：Nilar KYU ;Atsuko KANAI

出　　处：経営行動科学. 2003 ;16(3):209-226.doi:10.5651/jaas.16.209

出 版 社：The Japanese Association of Administrative Science

文 章 ID：231656844

作　　者：Masako Ohara ;Takashi Okada ;Branko Aleksic 等

出　　处：Scientific Reports. 2017 ;7(1).doi:10.1038/s41598-017-08768-3

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235892927

作　　者：Mako Morikawa ;Takashi Okada ;Masahiko Ando 等

出　　处：Scientific Reports. 2015 ;5(1).doi:10.1038/srep10520

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235882758

作　　者：Yumiko Maekawa ;Juan Ramos-Cejudo ;Atsuko Kanai

出　　处：Journal of Occupational Health. 2016 ;58(6):632-639.doi:10.1539/joh.16-0052-OA

出 版 社：Japan Society for Occupational Health

文 章 ID：210966371

作　　者：Chika Kubota ;Toshiya Inada ;Yukako Nakamura 等

出　　处：Scientific Reports. 2018 ;8(1):17659.doi:10.1038/s41598-018-36101-z

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：230240824

作　　者：Chika Kubota ;Takashi Okada ;Mako Morikawa 等

出　　处：Scientific Reports. 2018 ;8(1):11624.doi:10.1038/s41598-018-30065-w

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：230244899

作　　者：Ioana-Cristina Bratescu Muscalu ;Miyuki Matsumoto ;Atsuko Kanai 等

出　　处：International Journal of Applied Psychology. 2014 ;4(1):19-24.doi:10.5923/j.ijap.20140401.03

出 版 社：Scientific & Academic Publishing Co.

文 章 ID：1022843436