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9篇

出版年度

	2015	1篇
	2013	2篇
	2011	2篇
	2010	2篇
	2009	2篇

作者

	Asta Savaneviciene	9篇
	Zivile Stankeviciute	6篇
	Kristina Kersiene	2篇
	Lina Girdauskiene	1篇
	Vitalija Venckuviene	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	ECONOMICS AND MANAGEMENT	4篇
	Information Technology And Control	4篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇

学科主题

	经济	8篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

9篇

国别/地区

	波兰	4篇
	立陶宛	4篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Asta Savaneviciene")))) )) ) )"

共 9 条记录

排序：全选导出：

1.Crowdsourcing as a Key Method for Start – ups Overcoming Valley of Death

作　　者：Lina Girdauskiene ;Vitalija Venckuviene ;Asta Savaneviciene

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(3):795-800.doi:10.5901/mjss.2015.v6n3p795

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248530604

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2.Relabelling or new Approach: theoretical insights regarding Personnel Management and Human Resource Management

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2013 ;24(3):234-243.doi:10.5755/j01.ee.24.3.1618

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233886971

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3.The Interaction between Top Management and Line Managers Implementing Strategic Directions into Praxis

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2011 ;22(4):412-422.doi:10.5755/j01.ee.22.4.716

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233887076

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4.The Models Exploring the “Black Box” between HRM and Organizational Performance

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2010 ;21(4).doi:10.5755/j01.ee.21.4.11719

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233887162

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5.The Formation and Management of Organizational Competence Based on CrossCultural Perspective

作　　者：Kristina Kersiene ;Asta Savaneviciene

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2009 ;65(5).doi:10.5755/j01.ee.65.5.11619

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233887204

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6.Relabelling or new Approach: theoretical insights regarding Personnel Management and Human Resource Management

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：Information Technology And Control. 2013 ;24(3):234-243.doi:10.5755/j01.ee.24.3.1618

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233888108

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7.The Interaction between Top Management and Line Managers Implementing Strategic Directions into Praxis

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：Information Technology And Control. 2011 ;22(4):412-422.doi:10.5755/j01.ee.22.4.716

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233888213

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8.The Models Exploring the “Black Box” between HRM and Organizational Performance

作　　者：Asta Savaneviciene ;Zivile Stankeviciute

出　　处：Information Technology And Control. 2010 ;21(4).doi:10.5755/j01.ee.21.4.11719

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233888299

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9.The Formation and Management of Organizational Competence Based on CrossCultural Perspective

作　　者：Kristina Kersiene ;Asta Savaneviciene

出　　处：Information Technology And Control. 2009 ;65(5).doi:10.5755/j01.ee.65.5.11619

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：233888341

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