1.Inputs y Outputs en la calidad de los servicios electrónicos: revisión de la literatura y propuesta de un modelo de relaciones

作　　者：Ana Rosa del Águila-Obra ;Antonio Padilla-Meléndez ;Rami Mohammad Al-dweeri

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2012 ;23(49):67-82.

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：101809462

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2.Factores que afectan a la sobrecarga de información a nivel directivo

作　　者：Antonio Padilla-Meléndez ;Ned Kock ;Ana Rosa Del-Águila-Obra

出　　处：Revista de Ciencias Sociales (Ve). 2015 ;XXI(2):250-260.

出版社：Universidad del Zulia

文章 ID：112864728

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3.EMPLEO DE MOODLE EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: NUEVO PERFIL DEL ESTUDIANTE EN EL EEES

作　　者：Antonio Padilla Meléndez ;Ana Rosa del Águila Obra ;Aurora Garrido Moreno

出　　处：Educación XX1. 2015 ;18(1):125-146.

出版社：Universidad Nacional de Educación a Distancia

文章 ID：128166389

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4.Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis

作　　者：Rosa Benítez-Saña ;Ana Rosa del-Águila-Obra

出　　处：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales. 2016 ;(32).

出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales

文章 ID：185590835

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5.Inputs y Outputs en la calidad de los servicios electrónicos: revisión de la literatura y propuesta de un modelo de relaciones

作　　者：Ana Rosa del Águila-Obra ;Antonio Padilla-Meléndez ;Rami Mohammad Al-dweeri

出　　处：Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. 2013 ;23(49):67-82.

出版社：Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá

文章 ID：185590837

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6.Burnout y work engagement: Demandas laborales, recursos y resultados organizativos en organizaciones de Acción Social

作　　者：Rosa María Benítez Saña ;Ana Rosa del Águila Obra

出　　处：REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos. 2020 ;136:e69192-e69192.doi:10.5209/reve.69192

出版社：Universidad Complutense de Madrid

文章 ID：1034436282

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	社会学	2篇
	社会科学总论	2篇
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	Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales	1篇
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