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出版年度

	2021	1篇
	2019	2篇

作者

	Ahmed Ullah Shah	2篇
	Muhammad Ishfaq Khan	2篇
	AHMED ULLAH SHAH	1篇
	MUHAMMAD ISHTIAQ	1篇
	SHAHZAD KHAN DURRANI	1篇

来源期刊

	ECONOMICS AND MANAGEMENT	1篇
	Information Technology And Control	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	经济	2篇
	管理学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	波兰	1篇
	立陶宛	1篇

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共 3 条记录

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1.HRM-Performance Perspectives: An overview of Theoratical Challenges and Prospects

作　　者：Ahmed Ullah Shah ;Muhammad Ishfaq Khan

出　　处：ECONOMICS AND MANAGEMENT. 2019 ;30(3):382-393.doi:10.5755/j01.ee.30.3.9550

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：238925338

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2.HRM-Performance Perspectives: An overview of Theoratical Challenges and Prospects

作　　者：Ahmed Ullah Shah ;Muhammad Ishfaq Khan

出　　处：Information Technology And Control. 2019 ;30(3):382-393.doi:10.5755/j01.ee.30.3.9550

出版社：Kaunas University of Technology

文章 ID：238925611

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3.Relationship between Human Resource Management Practices and Employees Retention

作　　者：AHMED ULLAH SHAH ;SHAHZAD KHAN DURRANI ;MUHAMMAD ISHTIAQ

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2021 ;10(1):400-409.doi:10.30543/10-1(2021)-35

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：1037102643

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1

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