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2篇

出版年度

	2016	1篇
	2015	1篇

作者

	Ahmad Bemisal Durrani	2篇
	Ahmad Tisman Pasha	1篇
	Sadia Cheema	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Research on Humanities and Social Sciences	1篇

学科主题

	社会学	1篇
	管理学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Direct and Indirect Impact of Leadership on Perceived Work Motivation and Perceived Job Satisfaction

作　　者：Ahmad Bemisal Durrani ;Sadia Cheema ;Ahmad Tisman Pasha

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(36):42-48.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：183091258

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2.Interrelationship and Impact of Emotional Intelligence and Political Skill on Turnover Intentions

作　　者：Ahmad Bemisal Durrani

出　　处：Research on Humanities and Social Sciences. 2016 ;6(17):47-55.

出版社：Research on Humanities and Social Sciences

文章 ID：184209412

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