首页期刊浏览 2024年12月12日星期四

登录注册

全文

	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2014	1篇
	2006	1篇
	2005	1篇

作者

	Ömer Faruk İŞCAN	2篇
	Atılhan Naktiyok	1篇
	Canan Nur KARABEY	1篇
	Figen SEVİMLİ	1篇
	Göknur Ersarı	1篇

Ömer Faruk İşcan

1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Ege Academic Review	1篇
	Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇

学科主题

	政治、法律	1篇
	政治经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

土耳其

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ömer Faruk İŞCAN")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Bilgi Teknolojilerinin Benimsenmesi İle Örgütsel Atiklik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

作　　者：Ömer Faruk İŞCAN ;Ömer Faruk İŞCAN ;Canan Nur KARABEY 等

出　　处：Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2006 ;(26):1-17.

出版社：Erciyes University

文章 ID：253522032

文章详细全文下载
2.Effect of Leadership Style on Perceived Organizational Performance and Innovation: The Role of Transformational Leadership Beyond the Impact of Transactional Leadership – An Application among Turkish SME's

作　　者：Ömer Faruk İşcan ;Ömer Faruk İşcan ;Göknur Ersarı 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:881-889.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.097

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283918

文章详细
3.BİREYSEL VE İŞ ORTAMINA AİT ETKENLER AÇISINDAN İŞ DOYUMU

作　　者：Figen SEVİMLİ ;Ömer Faruk İŞCAN

出　　处：Ege Academic Review. 2005 ;5(1-2):55-64.

出版社：Ege University, Faculty of Economics and Administrative Sciences

文章 ID：46271267

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有