1.ผลกระทบของกระบวนแบบการจัดการความขัดแย้งของพนักงานที่มีต่อความขัดแย้งด้านงาน ความขัดแย้งด้านความสัมพันธ์ และความเครียดในภาคอุตสาหกรรมการโทรคมนาคมของไทย (The Impact of Employees’ Conflict Management Styles on Task Conflict, Relationship Conflict and Styles)

作　　者：(Krisada Chienwattanasook), กฤษดา เชียรวัฒนสุข

出　　处：Journal of Behavioral Science. 2010 ;16(2).

出版社：Behavioral Science Research Institute

文章 ID：100452956

文章详细全文下载

1

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有