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2篇

出版年度

	2020	1篇
	2015	1篇

作者

	van der Vaart, Leoni	2篇
	Cockeran, Marike	1篇
	Linde, Bennie	1篇
	Stander, Marius Wilhelm	1篇
	Towsen, Tasmin	1篇

de Beer, Leon

1篇

来源期刊

	Frontiers in Psychology	1篇
	South African Journal of Economic and Management Sciences	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	南非	1篇
	瑞士	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Employee well-being, intention to leave and perceived employability: A psychological contract approach

作　　者：van der Vaart, Leoni ;Linde, Bennie ;de Beer, Leon 等

出　　处：South African Journal of Economic and Management Sciences. 2015 ;18(1):32-44.doi:10.17159/2222-3436/2015/v18n1a3

出版社：University of Pretoria

文章 ID：103431335

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2.The Relationship Between Authentic Leadership, Psychological Empowerment, Role Clarity, and Work Engagement: Evidence From South Africa

作　　者：Towsen, Tasmin ;Stander, Marius Wilhelm ;van der Vaart, Leoni

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-13.doi:10.3389/fpsyg.2020.01973

出版社：Frontiers Media

文章 ID：253474194

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1

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