首页期刊浏览 2024年12月11日星期三

登录注册

全文

有本地全文

11篇

出版年度

	2021	1篇
	2020	4篇
	2015	1篇
	2014	1篇
	2013	3篇

2010

1篇

作者

	van Zyl, Llewellyn E.	8篇
	Roll, Lara C.	3篇
	Rothmann, Sebastiaan	3篇
	Van Zyl, Llewellyn E.	3篇
	Coetzee, Melinde	2篇

	Olckers, Chantal	2篇
	Stander, Marius W.	2篇
	Bester, Janie	1篇
	Deacon, Elmari	1篇
	Mayer, Claude-Hélène	1篇
	Richter, Stefanie	1篇
	Zondervan-Zwijnenburg, Maria A. J.	1篇

文章类型

Book Reviews

1篇

来源期刊

	SA Journal of Industrial Psychology	6篇
	Frontiers in Psychology	5篇

学科主题

心理学

11篇

语种

英文

11篇

国别/地区

	南非	6篇
	瑞士	5篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("van Zyl, Llewellyn E.")))) )) ) )"

共 11 条记录

排序：全选导出：

1.Towards happiness: Experiences of work-role fit, meaningfulness and work engagement of industrial/organisational psychologists in South Africa

作　　者：van Zyl, Llewellyn E. ;Deacon, Elmari ;Rothmann, Sebastiaan

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2010 ;36(1).doi:10.4102/sajip.v36i1.890

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344289

文章详细全文下载
2.Perspectives of female leaders on sense of coherence and mental health in an engineering environment

作　　者：Mayer, Claude-Hélène ;Van Zyl, Llewellyn E.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2013 ;39(2).doi:10.4102/sajip.v39i2.1097

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344326

文章详细全文下载
3.Seligman’s flourishing: An appraisal of what lies beyond happiness

作　　者：Van Zyl, Llewellyn E.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2013 ;39(2).doi:10.4102/sajip.v39i2.1168

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344441

文章详细全文下载
4.South African Journal of Industrial Psychology: Annual editorial overview 2014

作　　者：Coetzee, Melinde ;van Zyl, Llewellyn E.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2014 ;40(1).doi:10.4102/sajip.v40i1.1245

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344452

文章详细全文下载
5.Advancing research in industrial and organisational psychology – A brief overview of 2013

作　　者：Coetzee, Melinde ;Van Zyl, Llewellyn E.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2013 ;39(1).doi:10.4102/sajip.v39i1.1174

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344453

文章详细全文下载
6.Leadership empowering behaviour, psychological empowerment, organisational citizenship behaviours and turnover intention in a manufacturing division

作　　者：Bester, Janie ;Stander, Marius W. ;van Zyl, Llewellyn E.

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2015 ;41(1).doi:10.4102/sajip.v41i1.1215

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：105431964

文章详细全文下载
7.The Psychometric Properties of the Grit-O Scale Within the Twente Region in Netherlands: An ICM-CFA vs. ESEM Approach

作　　者：van Zyl, Llewellyn E. ;Olckers, Chantal ;Roll, Lara C.

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-17.doi:10.3389/fpsyg.2020.00796

出版社：Frontiers Media

文章 ID：250009959

文章详细全文下载
8.Positive Psychological Coaching Definitions and Models: A Systematic Literature Review

作　　者：van Zyl, Llewellyn E. ;Roll, Lara C. ;Stander, Marius W. 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-19.doi:10.3389/fpsyg.2020.00793

出版社：Frontiers Media

文章 ID：250009965

文章详细全文下载
9.Editorial: Positive Organizational Interventions: Contemporary Theories, Approaches and Applications

作　　者：van Zyl, Llewellyn E. ;Rothmann, Sebastiaan

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-6.doi:10.3389/fpsyg.2020.607053

出版社：Frontiers Media

文章 ID：256303907

文章详细全文下载
10.Corrigendum: The Psychometric Properties of the Grit-O Scale Within the Twente Region in Netherlands: An ICM-CFA vs. ESEM Approach

作　　者：van Zyl, Llewellyn E. ;Olckers, Chantal ;Roll, Lara C.

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:3276-3276.doi:10.3389/fpsyg.2020.623096

出版社：Frontiers Media

文章 ID：256630387

文章详细全文下载

1 2 下一页尾页

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有