作　　者：EMAN ALI HUSSAIN ;ZAINAB MOHAMMED ALWAN

出　　处：Journal of Theoretical and Applied Information Technology. 2018 ;96(20).

出 版 社：Journal of Theoretical and Applied

文 章 ID：235152582

作　　者：Zainab Mohammed Alwan Al-Juoori ;Harcharanjit Singh ;Nur Naha Abu Mansor 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(5):796-813.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i5/9898

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764442

作　　者：Zainab Mohammed Alwan Al-Juboori ;Harcharanjit Singh ;Iwuchukwu Ekene 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(5):107-126.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i5/9689

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764444

作　　者：Ali Saleh Amer Maaodhah ;Harcharanjit Singh ;Zainab Mohammed Alwan Al-Juboori 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):729-743.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/10019

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764504

作　　者：Heyam Abdulrahman Al Mousa ;Zainab Mohammed Alwan Al-Juboori ;Haseebullah Abdul Naeem

出　　处：Webology. 2022 ;19(1):2642-2654.doi:10.14704/WEB/V19I1/WEB19175

出 版 社：University of Tehran

文 章 ID：1038889420

作　　者：Urooj Zulfiqar ;Harcharanjit Singh ;Asfandyar Khan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):2631-2656.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/12231

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765094