首页期刊浏览 2024年12月11日星期三

登录注册

高级检索

专家检索

全文

有全文链接

1篇

出版年度

2011

1篇

作者

	Aysha Munir	1篇
	Muhammad Zeeshan Shaukat	1篇
	Sheraz Ahmed Alvi	1篇
	Yasir Tanveer	1篇

来源期刊

International Journal of Economics & Management Sciences

1篇

语种

英文

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Yasir Tanveer")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.THE WAY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) PRACTICES EFFECT EMPLOYEES PERFORMANCE: A CASE OF TEXTILE SECTOR

作　　者：Yasir Tanveer ;Muhammad Zeeshan Shaukat ;Sheraz Ahmed Alvi 等

出　　处：International Journal of Economics & Management Sciences. 2011 ;1(4).

出版社：OMICS International

文章 ID：1024321107

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有