作　　者：Wan Farah Wani Wan Fakhruddin ;Wan Farah Wani Wan Fakhruddin ;Anie Attan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;70:1501-1512.doi:10.1016/j.sbspro.2013.01.218

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019268157

作　　者：Aminabibi Saidalvi ;Amira Mohamad ;Wan Farah Wani Wan Fakhruddin

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(8):1303-1311.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i8/10665

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764831

作　　者：Aminabibi Saidalvi ;Wan Farah Wani Wan Fakhruddin

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(9):1-17.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i9/10776

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764949

作　　者：Wan Farah Wani Wan Fakhruddin ;Hanita Hassan ;Aminabibi Saidalvi 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):1990-1998.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/12020

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765281

作　　者：Wan Nur Asyura Wan Adnan ;Noor Aireen Ibrahim ;Wan Farah Wani Wan Fakhruddin 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(5):824-832.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i5/13218

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765571