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2篇

出版年度

	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Vahid Sharafi	2篇
	Esfandyar Mohammadi	1篇
	Hosein Heidarian	1篇
	Mohammad Taban	1篇
	Mohsen Pirzadian	1篇

	Seidmehdi Veiseh	1篇
	Siros Babaei	1篇

来源期刊

	Iranian Public Administration	1篇
	Journal of Business Studies Quarterly	1篇

学科主题

	国家行政管理	1篇
	经济学	1篇

语种

	波斯语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Vahid Sharafi")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Relation Between Transformational Leadership and Organizational Culture (Case Study: Medical school of Ilam)

作　　者：Seidmehdi Veiseh ;Esfandyar Mohammadi ;Mohsen Pirzadian 等

出　　处：Journal of Business Studies Quarterly. 2014 ;5(3):113-124.

出版社：Journal of Business Studies Quarterly

文章 ID：95925845

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2.An investigation of the role of knowledge management in Holographic Organizations (Case study: Academic Members of Ilam University of Medical Sciences)

作　　者：Mohammad Taban ;Vahid Sharafi ;Hosein Heidarian 等

出　　处：Iranian Public Administration. 2015 ;6(4):647-664.

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：194089546

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1

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