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3篇

出版年度

	2015	2篇
	2014	1篇

作者

	Liao, Jianqiao	2篇
	Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi	2篇
	Heersh Mohammed Nader	1篇
	Jianqiao Liao	1篇
	Shaho Muhammad	1篇

Shirzad Mohammed Mahdi

1篇

来源期刊

European Journal of Business and Management

3篇

学科主题

管理学

3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

美国

3篇

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共 3 条记录

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1.The Impact of High Performance Work System (HPWS) on Employee Productivity as Related to Organizational Identity and Job Engagement

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi ;Liao, Jianqiao ;Shaho Muhammad 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(39):1-24.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203630682

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2.Understanding High Performance Work System (HPWS) as Related to creativity and Job Engagement in Kurdistan and Canada

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi ;Liao, Jianqiao

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(20):92-105.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203633919

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3.The Positive Impact of High Performance Work Systems (HPWS) on Employee Commitment and Self-Sufficiency in Strategic Human Resource Management (SHRM) in Kurdistan

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi ;Jianqiao Liao

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(3):80-109.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203613038

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