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2篇

出版年度

	2022	1篇
	2021	1篇

作者

	Shariff Harun	2篇
	Abdul Kadir Othman	1篇
	Darma Tasiyah Gumbri	1篇
	Ibrahim Ahmad	1篇
	Mohd Khirzan Badzli A Rahman	1篇

Siti Asiah Shahid

1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Shariff Harun")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Influence of HRM Practices on Employee Behavioural Intentions: Do Generational Differences Matter

作　　者：Shariff Harun ;Siti Asiah Shahid ;Abdul Kadir Othman 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(4):284-294.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i4/9668

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764427

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2.Determinants of Intention to Stay of Higher Learning Institutions Administrators: A Review of Theory and Evidence

作　　者：Shariff Harun ;Ibrahim Ahmad

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(4):834-846.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i4/12991

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037765412

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1

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