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	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

2016

3篇

作者

	Hamid Hassan	3篇
	Sarosh Asad	3篇
	Yasuo Hoshino	3篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Business Research	1篇
	International Journal of Business and Management	1篇
	Universal Journal of Management	1篇

学科主题

	经济计划与管理	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

加拿大

2篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Effect of Representative Leadership Styles on the Composition of Organization Commitment with the Facilitating Role of Organizational Maturity

作　　者：Hamid Hassan ;Sarosh Asad ;Yasuo Hoshino

出　　处：International Business Research. 2016 ;9(4):131.doi:10.5539/ibr.v9n4p131

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：222513951

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2.Connecting the Post-Training Task and Contextual Performance with the Essentials of Training Program and Characteristics of Trainees

作　　者：Hamid Hassan ;Sarosh Asad ;Yasuo Hoshino

出　　处：International Journal of Business and Management. 2016 ;11(4):48.doi:10.5539/ijbm.v11n4p48

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186792532

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3.Determinants of Leadership Style in Big Five Personality Dimensions

作　　者：Hamid Hassan ;Sarosh Asad ;Yasuo Hoshino

出　　处：Universal Journal of Management. 2016 ;4(4):161-179.doi:10.13189/ujm.2016.040402

出版社：Horizon Research Publishing

文章 ID：1022846058

文章详细

1

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