作 者:Samira Joudi ;Gholamreza Mansourfar ;Hamzeh Didar
出 处:Iranian Journal of Management Studies. 2019 ;12(1):69-90.doi:10.22059/ijms.2018.258468.673146
出 版 社:University of Tehran * College of Farabi
文 章 ID:1038409636