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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2011	1篇

作者

	Rasool Rasaeefard	2篇
	Ali Naghi Amiri	1篇
	Baharam Dastan	1篇

来源期刊

	Iranian Journal of Management Studies	1篇
	روش شناسی علوم انسانی	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇

语种

	波斯语	1篇
	英文	1篇

国别/地区

伊朗

2篇

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排序：全选导出：

1.An Analysis of Changeability Grounds in Iranian Public Organizations: A Case Study in the Cities of Lamerd and Mohr

作　　者：Ali Naghi Amiri ;Rasool Rasaeefard ;Baharam Dastan

出　　处：Iranian Journal of Management Studies. 2011 ;4(2):121-142.doi:10.22059/ijms.2011.23476

出版社：University of Tehran * College of Farabi

文章 ID：194081617

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2.Extending Human Resource Development Theory to the Judiciary Field; Theoretical Framework

作　　者：Rasool Rasaeefard

出　　处：روش شناسی علوم انسانی. 2021 ;27(106):49-67.doi:10.30471/mssh.2020.6305.2011

出版社：

文章 ID：1038886680

文章详细

1

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