作　　者：Nurhayati Mohamad ;Nurhayati Mohamad ;Khadijah Alavi 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;219:513-519.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.028

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1010639179

作　　者：Nur Saadah Mohamad Aun ;Noremy Akhir

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(3):444-452.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i3/8958

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764253

作　　者：Ezarina Zakaria ;Wan Nornazmiera Wan Hamat ;Nur Saadah Mohamad Aun

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):425-431.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/9862

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764582

作　　者：Noremy Akhir ;Nur Saadah Mohamad Aun ;Mohd Nasir Selamat 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):969-981.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/10227

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764586

作　　者：Syukriah Mohd Zailani ;Nur Saadah Mohamad Aun ;Arena Che Kasim

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):1445-1453.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/12177

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765244