作 者:Mohamad Noorman Masrek ;Mohamad Noorman Masrek ;Intan Salwani Mohamed 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;129:53-58.doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.647
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019280196
作 者:Intan Salwani Mohamed ;Intan Salwani Mohamed ;Noor Hidayah Ab Aziz 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;145:189-194.doi:10.1016/j.sbspro.2014.06.026
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019283379
作 者:Rozita Naina Mohamed ;Rozita Naina Mohamed ;Norzaidi Mohd Daud 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;42:399-412.doi:10.1016/j.sbspro.2012.04.204
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019252414
作 者:Rafidah, Kamarudin ;Azizah, Aris ;Norzaidi, Mohd Daud 等
出 处:Academy of Educational Leadership Journal. 2009 ;(January).
出 版 社:The DreamCatchers Group, LLC
文 章 ID:184954134
作 者:Zainuddin Zakaria ;Rosmimah Mohd Roslin ;Norzaidi Mohd Daud
出 处:African Journal of Business Management. 2011 ;5(22):8875-8890.doi:10.5897/AJBM11.291
出 版 社:Academic Journals
文 章 ID:100961514
作 者:Norzaidi Mohd Daud ;Intan Salwani Mohamed ;Rashid Alhamali
出 处:African Journal of Business Management. 2012 ;6(44):10938-10944.doi:10.5897/AJBM11.2618
出 版 社:Academic Journals
文 章 ID:100962197
作 者:Abd Razzif Abd Razak ;Norzaidi Mohd Daud
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(5):893-899.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i5/7320
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763039
作 者:Abd Razzif Abd Razak ;Norzaidi Mohd Daud
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(5):1001-1007.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i5/7426
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763073
作 者:Mohd Mushin Ismail ;Norzaidi Mohd Daud
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):482-493.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/8863
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764193
作 者:Felix Ogben ;Norzaidi Mohd Daud
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):475-487.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/10173
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764619