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3篇

出版年度

	2018	1篇
	2017	1篇
	2015	1篇

作者

	Noor Ul Hadi	3篇
	Muhammad Sharafat Waheed	1篇
	Noraani Mustapha	1篇
	Shahjehan Ahmed	1篇
	Shehnaz Tehseen	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Mediterranean Journal of Social Sciences	2篇
	Administrative Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	英国	2篇
	瑞士	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Factors Influencing Teachers’ Performance and Retention

作　　者：Shehnaz Tehseen ;Noor Ul Hadi

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(1):233-244.doi:10.5901/mjss.2015.v6n1p233

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248530776

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2.Role of Employer Branding Dimensions on Employee Retention: Evidence from Educational Sector

作　　者：Noor Ul Hadi ;Shahjehan Ahmed

出　　处：Administrative Sciences. 2018 ;8(3):44-58.doi:10.3390/admsci8030044

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：256975914

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3.Understanding Diversity of Outcomes in Organisational Training: A Literature-based View

作　　者：Muhammad Sharafat Waheed ;Noraani Mustapha ;Noor Ul Hadi

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2017 ;8(3):123-131.doi:10.5901/mjss.2017.v8n3p123

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：218150465

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1

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