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出版年度

	2017	1篇
	2016	1篇
	2015	1篇
	2002	1篇

作者

	Nobuko Nagase	4篇
	In-seok Chae	2篇
	Kiyohiro Oki	2篇
	Tomoyuki Shimanuki	2篇
	Yuka Shimada	2篇

Mary C. Brinton

1篇

来源期刊

	経営行動科学	2篇
	Demographic Research	1篇
	Japan Labor Bulletin	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	劳动经济	1篇
	社会学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	日本	3篇
	德国	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Wife Allowance and Tax Exemptionbehind Low Wages for Part-time Workers

作　　者：Nobuko Nagase

出　　处：Japan Labor Bulletin. 2002 ;41(9).

出版社：Japan Institute of Labour

文章 ID：41545035

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2.Diversity management in japanese firms and research in human resource management

作　　者：Tomoyuki Shimanuki ;Nobuko Nagase ;In-seok Chae 等

出　　处：経営行動科学. 2015 ;28(2):151-181.doi:10.5651/jaas.28.151

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：177896478

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3.Diversity management in japanese firms and research in human resource management

作　　者：Tomoyuki Shimanuki ;Nobuko Nagase ;In-seok Chae 等

出　　处：経営行動科学. 2016 ;28(2):151-181.doi:10.5651/jaas.28.151

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：194423762

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4.The gender division of labor and second births: Labor market institutions and fertility in Japan

作　　者：Nobuko Nagase ;Mary C. Brinton

出　　处：Demographic Research. 2017 ;36:339-370.doi:10.4054/DemRes.2017.36.11

出版社：Max Planck Institute for Demographic Research

文章 ID：216639573

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