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出版年度

	2021	2篇
	2020	3篇
	2019	2篇
	2016	2篇
	2014	1篇

2012

1篇

作者

	Murali Sambasivan	11篇
	Jo Ann Ho	3篇
	Haslinda Hashim	2篇
	Ho Jo Ann	2篇
	James Yaw Osei-Owusu	2篇

	Jyoti Choudhary	2篇
	Rosli Mahmood	2篇
	Siong Hook Law	2篇
	Woon Leong Lin	2篇
	Adamu Ado Makama	1篇
	B Abdul Mohani	1篇
	Hossein Nezakati	1篇
	Mohd Ariffin SitiZubaidah	1篇
	Naresh Kumar	1篇
	Ponniah Raman	1篇
	Pouyan Emaeilzadeh	1篇
	Pouyan Esmaeilzadeh	1篇
	Raja Nerina Raja Yusof	1篇
	Sadra Tabassi	1篇
	Siew Imm Ng	1篇
	Xin-Jean Lim	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	4篇
	Economics Bulletin	2篇
	African Journal of Business Management	1篇
	International Journal of Research in Business and Social Science	1篇
	Journal of Applied Structural Equation Modeling	1篇

	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇
	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	1篇

学科主题

	经济学	7篇
	社会科学总论	5篇
	心理学	1篇
	社会学	1篇
	社会科学理论与方法论	1篇

管理学

1篇

语种

	英文	10篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	巴基斯坦	4篇
	美国	2篇
	土耳其	1篇
	尼日利亚	1篇
	英国	1篇

	西班牙	1篇
	马来西亚	1篇

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共 11 条记录

排序：全选导出：

1.Corporate social responsibility and corporate political activity: what does data tell us?

作　　者：Woon Leong Lin ;Jo Ann Ho ;Siong Hook Law 等

出　　处：Economics Bulletin. 2019 ;39(3):1-11.

出版社：Economics Bulletin

文章 ID：243040265

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2.Corporate social responsibility and corporate political activity: what does data tell us?

作　　者：Woon Leong Lin ;Jo Ann Ho ;Siong Hook Law 等

出　　处：Economics Bulletin. 2019 ;39(3):1-11.

出版社：Economics Bulletin

文章 ID：243750913

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3.Antecedents of Entrepreneurial Processes of Causation and Opportunity Recognition in Building Material Retail Trade in Nigeria

作　　者：Adamu Ado Makama ;B Abdul Mohani ;Murali Sambasivan 等

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2016 ;7(3):66-79.doi:10.5901/mjss.2016.v7n3p66

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248530315

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4.Counterproductive work behavior among frontline government employees: Role of personality, emotional intelligence, affectivity, emotional labor, and emotional exhaustion

作　　者：Ponniah Raman ;Murali Sambasivan ;Naresh Kumar

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2016 ;32(1):25-37.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：210918712

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5.HOW DETRIMENTAL IS PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH TO AIRLINES?

作　　者：Mohd Ariffin SitiZubaidah ;Siew Imm Ng ;Jo Ann Ho 等

出　　处：Journal of Applied Structural Equation Modeling. 2020 ;4(1):50-64.doi:10.47263/JASEM.4(1)04

出版社：Sarawak Research Society (SRS)

文章 ID：255195081

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6.The Limitations of Using the Existing TAM in Adoption of Clinical Decision Support System in Hospitals

作　　者：Pouyan Emaeilzadeh ;Murali Sambasivan ;Hossein Nezakati

出　　处：International Journal of Research in Business and Social Science. 2014 ;3(2):56-68.doi:10.20525/ijrbs.v3i2.98

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：231490744

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7.The role of animosity, religiosity and ethnocentrism on consumer purchase intention: A study in Malaysia toward European brands

作　　者：Sadra Tabassi ;Pouyan Esmaeilzadeh ;Murali Sambasivan

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(23):6890-6902.doi:10.5897/AJBM11.2867

出版社：Academic Journals

文章 ID：100959624

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8.The Mediating Role of Opportunity Recognition Between Education, Experience and Venture Creation by Women Entrepreneurs in India

作　　者：Jyoti Choudhary ;Haslinda Hashim ;Ho Jo Ann 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(3):131-143.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i3/7030

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762897

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9.Social Desirability and Mentorship Influencing New Venture Creation by Women Entrepreneurs in India

作　　者：Jyoti Choudhary ;Haslinda Hashim ;Ho Jo Ann 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(5):830-842.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i5/7253

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763054

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10.Examining the Actual Usage of the Port Paperless System (PPS) in Ghana: The Role of Stakeholders

作　　者：James Yaw Osei-Owusu ;Rosli Mahmood ;Murali Sambasivan

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(11):2355-2373.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i11/11280

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763706

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