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出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇
	2014	1篇

作者

	Muhammad Shahnawaz Adil	3篇
	Huma Abid Alvi	1篇
	Imran Khan	1篇
	Jolita Vveinhardt	1篇
	Kamal Bin Ab Hamid	1篇

	Mehmood Hanif	1篇
	Muhammad Fareed	1篇
	Rizwan Raheem Ahmed	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	South Asian Journal of Management Sciences	1篇
	Webology	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	图书馆学、图书馆事业	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	巴基斯坦	1篇
	美国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction

作　　者：Huma Abid Alvi ;Mehmood Hanif ;Muhammad Shahnawaz Adil 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2014 ;6(27):30-39.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203630659

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2.Effect of Three-Dimensional Writing Anxiety on Writing Performance: Evidence from Higher Education in an ESL Context

作　　者：Muhammad Fareed ;Imran Khan ;Muhammad Shahnawaz Adil

出　　处：Webology. 2022 ;19(4):110-132.

出版社：University of Tehran

文章 ID：1038890792

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3.Effect of Teamwork on Employee Performance in High-Tech Engineering SMEs of Pakistan: A Moderating Role of Supervisor Support

作　　者：Muhammad Shahnawaz Adil ;Kamal Bin Ab Hamid

出　　处：South Asian Journal of Management Sciences. 2020 ;14.

出版社：Iqra University

文章 ID：1038406237

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1

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