首页期刊浏览 2024年12月02日星期一

登录注册

全文

	有全文链接	2篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2021	1篇
	2018	1篇
	2016	1篇

作者

	Muhammad Khalil Omar	3篇
	Abdul Kadir Othman	1篇
	Abu Hassan Ibrahim	1篇
	Ainie Hairianie Aluwi	1篇
	Azimah Daud	1篇

	Idaya Husna Mohd	1篇
	Jalilah Ahmad	1篇
	Norashikin Hussein	1篇
	Normala Daud	1篇
	Tengku Nural Tengku Asri	1篇
	Zaimy Johana Johan	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	2篇
	International Review of Management and Marketing	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	巴基斯坦	2篇
	土耳其	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Muhammad Khalil Omar")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Novelties in the Convention and Exhibition Industry’s Professionals’ Competencies

作　　者：Jalilah Ahmad ;Jalilah Ahmad ;Normala Daud 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1930-1938.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5557

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766784

文章详细
2.The Effects of Organizational Conflicts on Team Effectiveness in a Malaysian Statutory Body Institutions

作　　者：Idaya Husna Mohd ;Muhammad Khalil Omar ;Tengku Nural Tengku Asri

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(7S):150-154.

出版社：EconJournals

文章 ID：184719699

文章详细全文下载
3.Sustainability of E-Hailing Services: The Roles of Job Preferences, Competency and Resilience

作　　者：Azimah Daud ;Zaimy Johana Johan ;Ainie Hairianie Aluwi 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(6):838-846.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i6/10214

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764631

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：[email protected]

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有