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1篇

出版年度

2022

1篇

作者

	Asad Abbas	1篇
	Kashif Mehmood	1篇
	Muhammad Ahtisham ul haq	1篇
	Zia-ur-Rehman Rao	1篇

来源期刊

Journal of Business and Social Review in Emerging Economies

1篇

学科主题

贸易经济

1篇

语种

英文

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of High Commitment HRM Practices on the Non-Academic Staff Performance: Mediating Role of Affective Commitment and Job Satisfaction

作　　者：Muhammad Ahtisham ul haq ;Kashif Mehmood ;Zia-ur-Rehman Rao 等

出　　处：Journal of Business and Social Review in Emerging Economies. 2022 ;8(2):393-404.doi:10.26710/jbsee.v8i2.2312

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：1038804041

文章详细

1

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