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出版年度

	2021	2篇
	2017	1篇

作者

	Monika Hudáková	3篇
	Hana Urbancová	2篇
	Boris Rumanko	1篇
	Gabriela Ježková Petrů	1篇
	Jana Kozáková	1篇

	Mária Urbánová	1篇
	Pavla Vrabcová	1篇

来源期刊

	Sustainability	2篇
	Economics & Sociology (Ternopil)	1篇

学科主题

	社会与环境	2篇
	经济	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	瑞士	2篇
	波兰	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Benefits of Employer Brand and the Supporting Trends

作　　者：Hana Urbancová ;Monika Hudáková

出　　处：Economics & Sociology (Ternopil). 2017 ;10(4).

出版社：Centre of Sociological Research

文章 ID：215497541

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2.Effective Training Evaluation: The Role of Factors Influencing the Evaluation of Effectiveness of Employee Training and Development

作　　者：Hana Urbancová ;Pavla Vrabcová ;Monika Hudáková 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(5):2721.doi:10.3390/su13052721

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1031461096

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3.Family Business as a Bearer of Social Sustainability in Multinationals-Case of Slovakia

作　　者：Boris Rumanko ;Jana Kozáková ;Mária Urbánová 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(14):7747.doi:10.3390/su13147747

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1032741248

文章详细

1

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